Seiteninhalt

Die Gemeinde Stockelsdorf als Arbeitgeber

"Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein!", sagte einst der Unternehmer Philip Rosenthal.



Nach diesem Motto setzen wir uns in der Gemeinde Stockelsdorf bürgernah und serviceorientiert für die Anliegen unserer über 17.000 Bürger:innen und unserer über 1.600 aktiven Gewerbebetriebe ein.

Wir sind ein Team von derzeit über 100 Beschäftigten und stellen uns engagiert jeder neuen Herausforderung. Dabei haben wir immer das Allgemeinwohl und die Zukunft Stockelsdorfs im Blick.
Unterstützt werden wir dabei von einem modernen Arbeitsumfeld, regelmäßigen Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen und einem kollegialen Miteinander.


Als Mitglied im Kommunalen Arbeitgeberverband (KAV) ist die Gemeinde Stockelsdorf Tarifvertragspartner. Für alle Arbeitnehmer:innen gelten die Tarifvereinbarungen für den öffentliche Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung gewährt die Gemeinde Stockelsdorf alle weiteren im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und anderes) und stärkt durch eines der flexibelsten Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine sehr gute Work-Life-Integration. Damit können unsere Beschäftigten Familie und Beruf optimal vereinbaren.

Und uns liegt die Gesundheit unser Beschäftigten sehr am Herzen. Deswegen bieten wir verschiedene Betriebssportarten an und stellen ihnen moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze zur Verfügung. Gerne werden auch unser "Bürotisch-Fahrrad" und unser "Schreibtisch-Laufband" genutzt.

Auch auf unserem Bauhof bieten wir sehr attraktive Arbeitsmöglichkeiten mit aktivem Gesundheitsmanagement, einem umfangreichen und hochmodernen Maschinen- und Fuhrpark, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und familienfreundlichen Arbeitszeiten.

Momentan arbeiten wir an weiteren attraktiven Angeboten für unsere Mitarbeiter:innen und freuen uns zum Beispiel auf Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Flottenleasing, Jobrad). Für neue Ideen sind wir immer offen!
Zudem ist es unser Ziel, die Frauenquote - auch in Führungspositionen - weiter zu erhöhen. Dazu haben wir einen umfangreichen Frauenförderplan erstellt und setzen diesen jetzt konsequent um.

Unser tolles Betriebsklima profitiert von flachen Hierarchien. Ein faires und kollegiales Miteinander steht bei uns an erster Stelle.

Selbstverständlich gewähren wir unseren Mitarbeiter:innen eine angemessene Vergütung, gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und nicht zuletzt die Sicherheit des öffentlichen Dienstes.


Wir sind 

ein Team für Stockelsdorf!

Möchten auch Sie zu unserem Team gehören? Dann schauen Sie doch gleich mal in unseren Stellenangeboten oder auf unserer Ausbildungsseite nach, ob wir vielleicht gerade Sie suchen! Oder bewerben Sie sich initiativ bei uns.

Wir freuen uns auf Sie.