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Ohne Relevanz

Begründung - Erläuterungen zum Stellenplan 2013

Der Stellenplan für das Haushaltsjahr 2013 enthält insgesamt 78,52 Stellen,  und zwar 15 Beamte und 63,52 Beschäftigte gemäß TVöD und entspricht im Wesentlichen den Festsetzungen des Vorjahres.

Weitere Anmerkungen zum Stellenhaushalt 2013:

·         Leistungsorientierte Bezahlung

Mit Inkrafttreten des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist die Einführung eines leistungsbezogenen Entgeltes zum 01.01.2007 vereinbart worden. Nachdem anfänglich jährlich 1 % der Summe der ständigen Monatsentgelte des Vorjahres leistungsbezogen als Leistungsprämie oder Leistungszulage an die Beschäftigten auszuzahlen war, steigt dieses Leistungsbudget 2013 auf 2 %; es soll in den folgenden Jahren auf eine Zielgröße von 8 % der Bruttovergütungen angehoben werden.

·         Kämmereiamt – Erhebung der Entwässerungsgebühren

Es wird angestrebt, ab 01.01.2013 die Veranlagung und Erhebung der Entwässerungsgebühren  wieder in der Verwaltung (Kämmereiamt) durchzuführen. Bisher wird diese Aufgabe von der Gemeindewerke Stockelsdorf GmbH gegen Kostenerstattung erledigt. Zusätzlicher Stellenbedarf entsteht dadurch nicht. Die Kostenersparnis beträgt etwa 35.000 Euro p.a..

·         Sozialverwaltung (lfd. Nr. 53 und 57)

Die Stelleninhaber sind dem Jobcenter Bad Schwartau (ehemals ARGE Ostholstein)  zur Wahrnehmung der Aufgaben nach dem SGB II („Hartz IV“) für weitere fünf Jahre zugewiesen worden. Die Leistungsbetreuung nach dem SGB XII („restliche Sozialhilfe“) und dem Asylbewerberleistungsgesetz erfolgt seit dem 01.01.2011 wieder im Rathaus in Stockelsdorf.

Beschlussvorschlag:

Der Gemeindevertretung wird empfohlen, beiliegenden Stellenplan im Rahmen der Haushaltssatzung 2013 zu beschließen.

Anlage/n:

Stellenplan 2013 (Entwurf)